一、企業(yè)精神：企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同使王府井擁有強大的向心力和凝聚力，王府井文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，它和諧的貫穿在各個(gè)分支機構和經(jīng)營(yíng)管理工作中，以無(wú)形資產(chǎn)盤(pán)活有形資產(chǎn)，形成了許多使用的新成效。

　　二、倡導學(xué)習：在王府井，倡導學(xué)習、進(jìn)取求新，不僅是每個(gè)員工的行為準則，也是大家共同信守的企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)專(zhuān)門(mén)為此建立了各種高質(zhì)量的培訓體系和高密度的定期培訓，為共同進(jìn)步積累能力，使每一位員工都能以更具挑戰性的姿態(tài)而對競爭。

　　三、共同進(jìn)步：只有真誠攜手，才能不斷向前。在王府井，我們一直致力于成為默契的合作團體，以多元化及更具超越性的思維帶領(lǐng)大家創(chuàng )造更健康、的生活空間。